今年以来,昌乐县着力深化“长者有为·时代先锋”工作成效,统筹资源建设长者工作室孵化基地,通过孵化培育、资源共享、成果展示、示范带动,进一步凝聚长者合力,形成“长者有为”规模效益。

筑巢引凤,在建设上做文章。坚持共建共享理念,依托老年大学、新昌社区等成熟场所建设3所孵化基地,先后组织引导5支“长者先锋”队伍和13名“长者先锋”个人入驻基地,成立社区治理、文化传播、纠纷调处、关爱帮扶、红色传承5大类工作室。县委组织部划拨专项经费,为孵化基地及入驻工作室配备办公设施和配套设备,有效保障孵化基地常态化运行。

强化服务,在培育上下功夫。发挥孵化基地人才高地优势和“长者先锋”示范带动作用,引导周边31名有专长、有热情的老干部、老年大学学员、五老志愿者等老同志加入工作室。邀请团委、民政、司法等部门业务骨干组建指导队伍,先后到孵化基地开展培训指导23场,让老同志及时了解相关政策规定和各地经验做法。组织工作室内部开展“一对一”“一对多”新老结对提升活动,以老带新广泛传授“调处好经验”“关爱好办法”等,有效提升工作室成员专业水平,形成“头雁领航、群雁齐飞”的“雁阵效应”。

拓宽渠道,在释能上求实效。依托政务服务网、民生网、传媒网及各微信群搭建“线上”需求征集平台,通过开展“拉呱说事”活动、组织“精准关爱”走访及社区“四就近”服务综合体等畅通“线下”诉求收集渠道,建立5大类47小条的工作室“服务清单”。协调各有关部门、镇街建立以孵化基地为主体组织实施,各职能部门协调指导,所在镇街配合保障的“长者先锋”释能联动机制,统筹各工作室联动协作、集团作战,先后开展文化传承、党史宣讲、纠纷调处等活动29场,在广大老年人中形成了争当“长者先锋”、弘扬新风正气的浓厚氛围。