昌乐融媒2月23日讯(记者 任鹏 刘伟)在谈项目170余个,签约项目150个,德国鲁兹等54家国内外企业落户,到位资金超过90亿元;外出招商183批次1236人,接洽客商292批次1675人,招商足迹遍布20多个城市……  

新引进高端技术人才(团队)111名(个),其中俄罗斯科学院院士、“两院”院士3名,国家级人才工程人选12名,聘请10名专家人才担任镇(街、区)科技顾问,3人入选泰山产业领军人才。县委主要领导赴高校院所,现场签约新能源新材料、高端装备等领域专家人才60余人……  

一次次的对接洽谈,一串串具体的数字,一个个高新产业项目正在从纸上变为现实。2020年以来,昌乐县以“聚焦高质量·奋力新赶超”大讨论为切入点,深入推进“重点工作攻坚年”,坚持把“双招双引”摆在经济社会发展的重要位置,以夙夜在公、只争朝夕的劲头,积极投身招商引资、招才引智大潮,“双引擎”为昌乐产业发展注入强劲动力。  

招商引资  吹响项目建设冲锋号  

招商引资,是一个地区产业转型升级的重要抓手,更是一个城市发展的后劲所在。对于要做大经济总量、做优经济质量、实现赶超发展的昌乐而言,招商引资是推动实体经济高质量发展、赶超发展的必然选择。  

“2020年以来,围绕新能源汽车产业,先后赴海宁、宁德、珠海、上海、郑州、合肥等地开展精准招商,对接海宁惠沃盛、东莞正扬电子、江苏康斯泰、珠海英搏尔等20余家企业,对接洽谈无锡康斯泰MP5、水系电池、线性刹车系统等项目,引进汽车尾气处理系统、英搏尔汽车电机等项目。”县招商和投资促进中心主任韩振兴介绍,“此外,围绕新材料产业,已先后签约引进汇锋新材料、上海交大(潍坊)新材料研究院、佳美汇年产2亿平方米数字打印复合背胶膜等项目,目前3个项目均已落地开工。围绕装备制造产业,我们加快推进中德产业园建设,重点引进德资汽车零部件生产供应商及欧洲等地区的精密汽车零部件制造企业入园发展。”  

察势者智,驭势者赢。招商引资既要“面子”,也要“里子”和“票子”。2020年,我县不断创新招商方式方法,以商招商、节会招商、资源招商结出累累硕果。通过以商招商、以企引企,成功引进落户6万辆高速电动汽车、年产50万套新能源汽车配套钣金件、30万套汽车内外饰及轻量化新材料、50万套汽车外钣金件、汇锋新材料、汽车改色膜及墙面用膜新材料、30万吨集束包装纸板、潍坊申易智慧多式联运物流中心等一批重大项目。借力节会招商,成功签约投资6亿元的桃花源田园综合体、投资3.6亿元的地和农业种植示范园、年产750万套医用防护用品、年产60万吨高档箱板纸等项目。依托资源禀赋,对接洽谈中科富海煤气制氢、山东氢能物联产业园、氢能装备制造等项目,其中,中科富海煤气制氢项目已经落户,正在办理企业注册和立项手续。  

……  

2020年,我县共获市认定立项项目54个,总投资169.12亿元;省外纳统项目到位资金83.71亿元,引进中国500强投资项目3个,超额完成市分配我县招商引资任务目标。  

不俗的表现背后,是我县招商人的辛苦付出。随着招商引资力度的不断加大,如今的宝都大地,扑面而来的是开放开发的热潮,越来越浓的是创业兴业氛围。  

招才引智  打造人才集聚“强磁场”  

“经济发展靠创新,归根结底靠人才。要牢牢把握人才引领发展的战略地位,全方位提升招才引智成效,优化人才发展生态,全力打造区域性人才集聚高地。”在全县招才引智工作推进会议上,县委书记刘裕斌言语铿锵。  

正是基于这样的认识,我县把人才工作摆在突出位置,大力实施“人才强县”战略,既引进高端人才,又吸收紧缺人才,还培养本土人才,集聚天下英才各方智慧助推高质量赶超发展。  

“人才是最重要的创新源,是创新驱动的重要主体。我们通过与全国顶尖高等院校产学研合作,对企业的产业链条延伸、技术改造升级等方面有了更深刻的认识,形成了具有核心竞争优势的独有技术体系。”山东元利化学集团股份有限公司研发中心主任张建梅,从化验员岗位晋升到企业副总经理、技术中心主任,不断提升自身专业水平,并于2020年成功入选市专业技术人员最高荣誉“潍坊市有突出贡献中青年专家”。  

像这样的高端人才,不只张建梅一个。2020年以来,我县聚焦产业发展需求,推进招才引智攻坚,新引进高端技术人才92名,其中俄罗斯科学院院士、“两院”院士3名,国家级人才工程人选12名,聘请10名专家人才担任镇(街、区)科技顾问。县委主要领导带队赴合肥工业大学、常州新能源汽车研究院等高校院所开展对接,现场签约新能源新材料、高端装备等领域专家人才50余人。举办云上2020昌乐西(甜)瓜新品种展示周,聘任5名国家西甜瓜产业技术体系岗位专家为农业发展高级专家顾问。创新举办多场青年人才电视网络招聘会,面向1860多名昌乐籍应届高校毕业生发放乡情感召“一封信”,吸纳大学毕业生来昌就业创业2000余人。  

欲登高而远眺,人才举足轻重。良好的环境是吸引人才的“强磁场”,是汇集人才的“聚宝盆”。要让人才进驻昌乐,并愿意扎根创业,首要的是优化好人才生态环境。近年来,我县紧紧围绕引进人才、用好人才、留住人才,以完善政策为引领,狠抓人才服务水平提升,人才招引环境得到全面优化。围绕落实潍坊“双招双引”系列政策,制定出台高质量发展30条、“双招双引”双十条等政策文件,全面升级人才政策,加大扶持力度,优化支撑人才招引的政策体系。对新引进、培养和做出突出贡献的人才给予重奖,全面兑现各类人才奖励政策。完善领导干部联系专家制度,走访慰问高层次人才220人次,解决人才实际困难60余个。编印《昌乐县人才强企政策汇编》,面向所有规模以上企业进行发放。引导金融创投机构加强人才资金支持,在疫情期间,县农商行创新人才金融产品,为3家泰山产业领军人才、鸢都产业领军人才领办企业发放总额2500万元的“人才贷”。  

一位人才,胜过千军;一个点子,堪比黄金。正是因为有了这样的顶层设计和高位推动,才使得一系列人才政策得以顺利实施。我县向外界真诚抛出的“橄榄枝”,让各类人才心动、神往,实现了高校人才招引“走出去”到“涌进来”的转变。  

筑巢引凤  集聚高质量发展新动能  

招商引资和招才引智是经济社会发展的生命线。2020年,我县坚持“产业强县”战略不动摇,坚定实施新旧动能转换重大工程,突出高端高质高效发展,造纸包装、装备制造等6大主导产业实现高质提升,铸造、织带等7大特色产业实现乘势发展。与此同时,围绕新能源汽车、新材料、高端装备三大新兴产业,组建新能源汽车产业发展中心、新材料产业发展中心、高端装备产业发展中心……传统产业转型升级与新兴产业同频共振,经济发展水平迈上了新台阶。  

由山东世纪阳光纸业集团有限公司投资建设的申易智慧多式联运物流中心项目,就是我县以商招商的成功典范。韩振兴告诉记者:“我们充分发挥聘请的10位名誉主任作用,引导企业家发挥人脉资源丰富、信息渠道广等优势,积极宣传推介昌乐,主动搜集项目信息,广泛邀请配套企业、合作伙伴来昌考察、洽谈,通过企业家现身说法,带动县外企业、项目落户昌乐。申易智慧多式联运物流中心项目经阳光纸业集团多次参与推荐、协商,在短时间内,极力促成了三方合作的良好局面,很好地履行了企业落户昌乐、服务昌乐、助推昌乐高质量发展的社会责任。”  

在申易智慧多式联运物流中心项目电子卡口外,记者看到装载着集装箱的货车排起了长队。申易物流项目部部长孙国栋告诉记者:“自内陆港口多式联运‘一单制’通关业务正式开通以来,每日繁忙的通关场景已经成为物流中心的常态。”  

借助得天独厚的区域辐射力、货物聚集力,既不沿边、也不靠海的昌乐,释放出多式联运的巨大潜能。2020年,我县申易物流有限公司积极响应国家“一带一路”倡议和“开辟跨境多式联运交通走廊”的号召,投资12亿元建设智慧多式联运物流中心项目,全力打造陆路无水港,让“旱码头”变成“内陆港”。“现在货物运抵码头后,我们凭借舱单信息向海关申报货物中转,海关监管系统会自动完成货物放核手续,提高了运输效率和运输质量。”孙国栋感慨,“采用内陆港多式联运‘一单制’,不仅通关手续简化,更重要的是为企业节省了时间和资金。以阳光纸业目前的货物量计算,每年可省费用3000多万元。”  

多式联运作为一种集约高效的运输组织方式,不仅能有效优化我县物流运输结构,提升产业链水平,催生发展新动能,也将加速推动以我县为中心、辐射周边地区的互联互通物流网络,实现多方共赢。这是我县双招双引工作取得丰硕成果的一个缩影。  

胸怀青云志,脚踏实地行。只有干出来的精彩,没有等出来的辉煌。我县围绕“产业链”部署“招商链”、构建“人才链”,先后出台一系列“双招双引”政策措施,大力培养和集聚实用型技术技能人才,服务企业、支撑产业,全力助推县域经济实现高质量发展、赶超发展。