昌乐融媒10月29日讯（来源10月29日《昌乐日报》）美丽乡村如诗如画，文化生活精彩纷呈，乡村治理和谐有效，幸福指数节节攀升……一个个美丽村庄的动人音符在五图街道绿水青山、生态田园间欢快跃动，演奏着乡村振兴的美妙乐章。
这些喜人景象的背后，是五图街道抓党建强基础、抓发展惠民生、抓治理破难题的现实写照。近年来，五图街道坚持以党建为统领，通过提升村级党组织组织力、锤炼过硬农村党员队伍、发展特色优势产业等措施，整片区推进方山—庵上湖乡村振兴示范区建设，走出了一条以组织振兴引领区域协同、抱团发展的乡村振兴新路子。
发挥“头雁效应”
整片区建强基层组织
火车跑得快，全靠车头带。强有力的村党组织班子和带头人是干好农村各项工作的重要保障。五图街道聚焦软弱涣散村党组织整顿、村党组织书记能力提升、村级班子全面培强三项重点任务，精准发力、综合施策。
聚焦“补齐短板”，推进软弱涣散村党组织整顿。对片区内的小解召等3个软弱涣散村党组织进行集中整顿转化，街道主要负责同志每月到村召开一次碰头会，与社区书记、第一书记、村“两委”班子集思广益，逐村确定整顿转化措施。
聚焦“能力提升”，提升村党组织书记素质水平。依托庵上湖村红色田园课堂，组织开展片区村党组织书记全覆盖培训，每月组织举办一次“头雁论坛”，邀请片区内庵上湖村党支部书记赵继斌、邓家庄村党支部书记刘佳等先进典型上台谈经验、谈心得，片区内所有村党组织书记轮流发言，共同交流村庄发展经验做法。
聚焦“全面过硬”，推进强村弱村党组织结对共建。将片区内23个村分为强村、相对弱村，采取“一包一”“一包多”的方式进行结对共建，强村共享发展资源信息，弱村跟班学习锻炼，实现强弱村“组队”共同发展，涌现出了邓家庄、大解召、后店子等10多个乡村振兴和治理的先进村、示范村。
突出“人才培育”
整片区锤炼党员干部
农村党员干部队伍建设关系到农村基层政权的稳定和党在农村的路线、方针、政策的贯彻执行，以及乡村的振兴发展。五图街道紧扣人才培育，持续用力抓好党员教育管理、人才回引、实干锤炼等工作，着力培养造就一支党性强、能力强、作风强的农村党员队伍。
常态化人才回引，村党支部定期组织排查、摸清村内在外优秀人才底数。通过中秋、春节等时间召开恳谈会，定期发放一封信等方式，主动对接在外人才，对有到村任职、返乡创业意愿的在外优秀人才，积极畅通返乡渠道。后店子村吸引在外人才高凯回村任职，带领村民成立合作社，打造方山果园，发展林果产业，村集体经济增收指日可待。邓家庄村吸引青年大学生刘佳回村任职，带头发展设施农业，建设高标准现代农业示范园区，村庄发展实现较大跨越，刘佳也通过面向优秀村党组织考录公务员进入了公务员队伍。通过人才回引，为片区发展增加了新鲜血液。
常态化教育管理，延伸党员积分制内涵，把人居环境整治、“户户通”、旱厕改造、移风易俗等农村重点工作纳入积分制管理。同时，针对积分公开不及时、不到位的问题，组织各村党支部通过村民微信群、村干部朋友圈等渠道，每月定期公开各村党员积分情况，引导党员争当先进、作好表率。
常态化一线锻炼，将人居环境整治、农村综合治理、脱贫攻坚、疫情防控等急难险重任务作为锻炼干部的平台和战场，提升农村党员干部素质和能力。
推广“党支部+合作社”
整片区壮大集体经济
村级集体经济实力的强弱，很大程度上决定了村级党组织为民办事能力的高低，也影响到基层党组织的号召力、凝聚力和战斗力。五图街道不断深化推广庵上湖村“党支部+合作社”模式，依托区位优势，带动周边23个村经济发展。今年，方山—庵上湖乡村振兴示范区成功创建为市级乡村振兴示范区。
通过“提质”，巩固庵上湖“排头兵”地位。结合省级美丽村居试点，在庵上湖村实施“六化七改”工程，村容村貌明显提升。引进工商资本，投资1.3亿元，建成田间地头上的农业大学——庵上湖乡村振兴学院，为职业农民、党员干部、中小学课外实践提供更高质量的培训服务。庵上湖优势更强，对周边村的带动和全域带动能力更加突出。今年初，赵继斌被省委表彰为“攻坚克难奖”先进个人。
通过“扩面”，培育一批示范社。以党支部为核心，以合作社为纽带，在街道推广“党支部+合作社”模式，建立党支部、合作社、农户的紧密联合体，努力形成党支部引领、合作社推动、党员带头、群众参与的党建与经济社会发展同频共振、互动双赢的良好格局。目前，片区内已有邓家庄、大解召、东耿安、西耿安、店子等一批党支部领办起了合作社，发展设施农业、苹果种植、桑蚕养殖等产业，“党支部+合作社”模式在方山—庵上湖片区全面开花，成为推进村集体经济的有效路径。
人心聚起来，乡风淳起来，百姓乐起来，道路通起来，路灯亮起来，村庄美起来，党建引领乡村振兴之路越走越宽广。
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