昌乐融媒9月24日讯（记者 李衍强 通讯员 文报春）县人社局认真贯彻落实全县思想作风整顿暨百日攻坚会战动员部署会议精神，以打造优质营商环境为核心，以企业和群众满意为根本标准，在牵头抓好劳动力市场监管提升行动的同时，结合部门职能，优化就业创业环境，完善社会保障，提升公共服务着力打造优化营商环境的“人社模式。
今年，县人社局深入开展“人社政策畅通行”活动，深入36家企业“零距离”精准对接，广泛宣传人社扶持政策，提升政策知晓度，降低企业发展成本。近日，该局工作人员来到山东矿机集团股份有限公司进行对接，让企业更便利、更及时地了解政策、享受政策。
【采访】山东矿机集团股份有限公司人力资源部人力资源专员 赵婧波
今年，人社局为我们企业减免社会保险费420万元，落实稳岗补贴36.3万元，让企业享受到了政策红利。在日常业务办理上，很多业务只需要在网上申报，然后咱人社局的工作人员在网上审核后就完成了，也不用带着很多材料到大厅来回跑了。遇到疑难问题，拨个电话就解决了，很快捷、也很方便。
截至目前，县人社局综合运用社会保险费“免、减、缓、返”政策，共为1616家企业减免社保费1.15亿元，为756家企业落实稳岗补贴776.6万元，为33家企业发放一次性创业补贴49.5万元，让企业切实享受到政策的补助，降低企业发展成本。
【采访】县人社局劳动关系科科长 张杰
工作开展中，我们深入实施“人社服务快办行动”，将工伤认定、企业职工退休等7项业务纳入“一件事一次办”事项改革，企业招工用工、就业社保等事关企业、群众切身利益的事项全部实现“一链办理”，全面提升经办服务效能。同时充分发挥部门职能，聚焦就业难题，做好人力资源服务，全面稳就业保民生。落实好人社扶持政策，降低企业发展成本，稳定企业运营。
今年以来，县人社局聚焦企业“用工难”问题，深入调查企业用工需求，多渠道开展信息发布和岗位推送，先后开展网络电视招聘会5期，为173家企业开展线上招聘服务，介绍就业2100余人。举办“夏季夜场”招聘会6场，达成就业意向1163人。同时，加强劳动用工监管，重视劳动人事争议调解工作，切实做好劳动者与企业合法权益“双向维护”，构建和谐劳动关系。截至目前，共建立企业劳动用工备案数据库670户，备案职工3.36万人次，受理劳动人事争议案件184件，为劳动者追回拖欠工资、经济补偿金等221万元。
【采访】县人社局党组书记、局长 秦光兴
我们将聚焦人社重点业务、关键环节，持续发力、多措并举提升服务质量，全面打造规范高效、便捷透明的营商环境。聚焦便民利民，做好事项和流程的“减法”、服务和监管的“加法”，进一步简化材料、压缩时限、提升效能，最大限度方便企业和群众。聚焦政策落实，主动为企业和群众服务，设立“人社服务专员”，用人社干部“多跑腿”换来服务对象“少跑路”。持续稳就业，全面落实保居民就业任务，通过举办形式灵活、适销对路的招聘会、人才夜市，解决就业难题。全面落实“惠企降费”政策，确保及时落地达效。聚焦和谐劳动关系，建立劳动关系预警监控机制，针对劳动关系领域出现的新问题，坚持“调解为先、柔性执法、倾情服务”，促进劳动关系和谐，稳定企业发展。
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