人才队伍建设，昌乐这样做..

昌乐融媒6月27日讯（记者 王蓓 高素霞）国以才立，业以才兴。昌乐县紧紧围绕产业发展需要，抓住人才引育关键环节，对标定位、精准施策，努力打造更具特色和竞争力的人才高地，为优化营商环境、助推高质量发展提供人才支撑和智力保障。  

眼前这个年轻的小伙子是地道的昌乐人，研究生毕业后他毅然放弃了去大城市打拼的想法，回到家乡发展，现在负责华迈纸业项目研发，是世纪阳光华迈纸业项目的技术骨干之一。  

【采访】世纪阳光纸业集团技术骨干 刘洪桂  

在学校的双选会上，我看到了家乡的企业来到我们学校招聘，当时感到非常的亲切。在与招聘经理沟通的过程中，我也特别的愉快。当时，企业给的待遇完全超出了我的预期，并且公司畅通的职业发展通道对我未来几年的职业生涯进行了明确的规划，让我看到了未来的前进方向。  

选择从事与自己所学专业对口的工作，让刘洪桂在华迈纸业的研发中找到了发展方向。而决然离开一线城市，放弃更广阔的发展空间，更是因为昌乐县在人才引进方面，有一系列丰厚的政策和支持，有了更多大项目、好项目。  

【采访】世纪阳光纸业集团技术骨干 刘洪桂  

目前我是我们华迈纸业80万吨项目的研发骨干，在项目的研发过程中，我所学到的知识得到了很好的应用，这让我很有成就感。再过两年，我能够晋升到项目研发主管的职位。  

世纪阳光作为我县重点培育的骨干企业，通过与国际一线企业合作过程中，企业深刻认识到自主研发的重要性。为此，公司通过核心技术人才对企业产品进行研发，凭借技术创新实现产业升级，赢得市场话语权。  

【采访】世纪阳光纸业集团人力资源部副部长 何传林  

我们公司在人才引进方面制定了优惠的政策，比如高端人才，我们“一事一议”，薪资待遇高于行业水平，为研究生以上学历提供了90平方米住房一套，并为家属安置工作，解决子女上学等后顾之忧。在人才培养方面，我们实行了导师制和轮岗制，每年定期组织职级评定工作，让人才在我们公司得到全面发展。  

企业是经济增长的动力，企业的发展靠人才支撑。为加快人才队伍建设，我县多措并举，出实招、促落实。通过认真落实人才政策，构建人才引进培养机制，狠抓人才服务平台建设等多项举措，推动高技能人才队伍建设创新转型发展。  

【采访】县人社局党组成员、副局长 马永顺  

我们高度重视高层次人才的引进与培养，坚持高端引领、统筹推进的人才引育方针，大力实施“校友回昌”人才集聚工程，以“高精尖缺”人才引进为重点，统筹抓好各类专技、技能人才队伍建设，打通人才引进培育的绿色通道，精心打造人才服务“洼地”，努力营造“关注人才、关心人才、关爱人才”的社会氛围。